为提升档案人员档案业务管理水平，在集团公司创新优化年之际，核工业档案馆（以下简称“档案馆”）围绕集团公司中心工作，创新开展档案业务培训“四定法”，构建高效、便捷、具有核工业特色的档案培训体系，有效提升了集团公司档案工作人员的业务水平。

　　一定培训计划。为落实《集团公司2023年档案工作要点》档案培训有关要求，档案馆将档案培训工作纳入馆内MKJ重点任务，明确责任领导和责任人。依托中国核工业档案学会，制定了全年的档案培训工作计划。针对2020-2022年疫情期间，档案培训工作无法正常有序开展的情况下，档案馆在2023年加大了培训力度，全年组织5场次培训，培训人数接近700人次，满足了广大核工业档案人员的培训需求。

　　二定培训内容。根据档案人员的知识结构和岗位需要，设计不同的培训内容，开展分类别、分层次的档案培训。对于初学者，以上岗培训为主，对于长期从事档案工作者，以继续教育为主。结合2023年集团公司档案重点工作任务以及国家关于档案的最新文件精神，档案馆在全系统首次组织开展了年鉴、大事记编写培训，档案检查评价标准培训，组织宣贯《重大活动和突发事件档案管理办法》《关于加强重特大事件档案工作的通知》《企业档案管理规定》。在做好档案业务培训的同时，不忘做好档案人员的党性教育培训，将党的政治要求贯彻落实到档案工作全过程，牢牢把握档案工作的政治属性，全面提升档案人才队伍的政治素质和业务能力。