01 聚焦理想信念，“两结合”打造精神支柱

 与理论教育相结合，突出方向意识。

用科学理论武装头脑，练好看家本领，引导年轻干部坚定理想信念，以党委书记、纪委书记讲专题党课为抓手，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党史学习教育等纳入年轻干部思想“必修课”，把好理想信念“关口”，以党务工作、业务能力等集中培训为平台，不断给年轻干部“充电加油”。

邀请党史研究领域专家进行授课专题辅导，引导年轻干部学史力行，洞察历史规律，掌握历史主动；邀请离退休老领导与年轻干部畅谈党史、核工业史、院史、所史，激发年强干部积极投身核工业事业的热情；组织年轻干部参加《初心》党史情景沙盘培训，让年轻干部了解党史的重要历史事件，从而更加坚定共产主义信仰。

任职谈话引导年轻干部“在其位、谋其政、行其权、尽其责”，突出强调“怎么干、谁来干、干什么”，强化政治意识，准确把握好方向，强化担当意识，认真履行好职责；党委书记亲自策划、亲自指导，建立业务所长交流辅导机制和新提任室主任辅导机制，亲任系列精准辅导微信群“群主”，时刻关注年轻干部思想动态、朋友圈、生活圈、社交圈，常交流、常沟通、常反馈、常互动，心往一处聚、劲往一处使，不断增强年轻干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

引导年轻干部在干事创业中把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，重要节点常提醒、关键环节常谈话、案例曝光常警示、思想建设常预防，采取集中式、分散式、开门式、拉家常等方法谈在经常、谈在日常，严管与厚爱结合、激励与约束并重，坚持“三个区分开来”，为担当者担当，为负责者负责，为实干者撑腰，引导年轻干部提高从困难和挫折中学习提高解决问题的实际能力，激发其不畏艰难、坚韧不拔、百折不挠的顽强意志，练就“宽肩膀”，勇挑“千斤担”。

用好批评与自我批评这剂“良药”，让年轻干部在咬耳扯袖、红脸出汗中达到排毒疏堵、强筋健骨的效果，引导年轻干部排解负面情绪、增进团结和谐、激励干事热情，搭建组织和年轻干部沟通联系的桥梁，敢于正视短板弱项，善于听取党员群众意见，从批评和建议中汲取营养和智慧，在批评和自我批评中寻找不足与动力，砥砺初心使命，永葆政治本色。

对新提任干部管理能力做专题培训，授课内容围绕干部要求、管理知识和经验，讲授新时代的新形势、新任务、新要求，推动初心传承，打造雁阵梯队，引导年轻干部面对新形势、新任务、新要求迸发新思路、新作为、新举措，以发展的眼光敏锐把握时代发展大势，在把握历史发展大势中顺势而为。

围绕习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述，融合编制的“大监督”政策库、案例库，着力提升年轻干部纪法意识、依法履职、秉公用权、廉洁从业的思想素质，坚持学思用贯通、知信行统一，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，自觉珍惜权力、管好权力、慎用权力，自觉抵制腐败、杜绝腐败、远离腐败。

利用局域网办公平台开设党风廉政课堂，推出“廉政精神+廉政寄语+警示教育+案例通报”廉政套餐“双月一堂课”，为年轻干部精选党风廉政相关理论热点、典型案例，通过以理育人、以纪示人、以章律人，拧紧廉洁思想安全阀，警醒防患于未然，引导年轻党员干部紧绷廉洁“纪律弦”，抓好廉洁风险自我防控，增强不敢腐、不想腐的自觉。

发挥巡视巡察岗位熔炉作用，先后选派8名年轻干部参加中央巡视和集团公司党组巡视工作，跟班锻炼提升履职本领，使在巡视巡察“熔炉”中加速成长、淬炼成型的优秀年轻干部在重要岗位发挥重要作用，将所学所得所悟带回来运用到巡察工作中强化上下联动促问题整改，运用到干事创业中彰显奋勇担当促改革发展，运用到岗位工作中坚持学以致用促管理提升。

问渠那得清如许，为有源头活水来。年轻干部是党和国家事业发展的生力军和“源头活水”，战略规划总院将着眼建立健全年轻干部教育管理监督常态化长效机制，引导年轻干部深刻领悟习近平总书记的教诲，紧盯年轻干部从一开始用清廉打好人生底色，拧紧世界观、人生观、价值观的“总开关”，发扬政治坚定、公道正派等优良传统和作风，时刻绷紧廉洁自律的弦，以内无妄思保证外无妄动。